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Wir konzipieren und programmieren mobil optimierte Karriere-Portale - und erstellen auch die Texte, Fotos und Videos in hoher Qualität dafür, so dass Interessierte auch zu Bewerbern und Mitarbeitenden werden.
FĂĽr den MĂĽnchner Fashion-Filialisten Hallhuber haben wir 2022 eine neue Karriereseite konzipiert und technisch auf TYPO3 umgesetzt. Besonderheiten hier: Bewegtbild im Autoplay-Modus im Header-Bereich, ausgefeilte User Experience mit verschiedenen Slide-Effekten auch in der mobilen Darstellung sowie Anbindung an die HR-Software rexx.
Neben der Arbeitgebermarke und der Employer Branding-Kampagne haben wir fĂĽr die Justiz Niedersachsen ein neues Karriereportal auf WordPresse umgesetzt und an die vorhandene Bewerbersoftware des Ministeriums angebunden.
Wir setzen unter anderem auf TYPO3 als mächtiges Content Management-System (CMS) und gehören zu dessen Top-Partnern
Den wichtigsten unabhängigen Preis für digitale Angebote haben wir mehrfach gewonnen und sind stolz darauf
Durch unsere Mitgliedschaft im führenden deutschen Digital-Verband verpflichten wir uns zu höchsten Standards
Das Karriereportal sollte im Look & Feel Ihrer Arbeitgeber-Marke gestaltet sein und am besten auch den Look Ihrer Employer Branding-Kampagne aufnehmen, um eine konsistente Candidate Journey über alle Touchpoints hinweg zu ermöglichen, von der Printanzeige über eine Instagram-Story bis auf die Karriereseite.
Sagen Sie kurz und einfach, wofĂĽr Sie, Ihr Unternehmen, Ihre Produkte und vor allem Sie als Arbeitgeber stehen. Was zeichnet Sie aus, warum lohnt es sich, gerade fĂĽr Sie zu arbeiten? Das ist es, was Talente heute interessiert: Wo kann ich genau hier ein sinnvollen Beitrag leisten und teilen wir die gleichen Werte?
Erzählen Sie etwas über sich, gestatten Sie den Talenten authentische Einblicke in Ihr Unternehmen. Wie sieht es bei Ihnen aus? Woran arbeiten Sie gerade? Was ist besonders spannend? Und immer wieder: Was hebt sie positiv ab von anderen Arbeitgebern. Dies gerne dargestellt in Texten, Fotos, Videos.
Gerade junge Zielgruppen erreichen Sie als Arbeitgeber heute fast nur noch mobil. Daher ist eine mobil optimierte Karriereseite ein absolutes Muss, an der kein Weg dran vorbei führt. Das bedeutet, dass nicht nur die Karriereseite sich auf dem Smartphone darstellen lässt sondern dass auch die gesamte Bewerbung mobil möglich sein sollte.
Ein gutes Karriereportal sollte selbstverständlich völlig reibungslos mit Ihrer HR-Software kommunizieren, zum Beispiel mit SuccessFactors, falls Sie SAP-Nutzer sind. Dann können Sie Bewerbungen im Hintergrund wie gewohnt bearbeiten, während Sie im für die Talente sichtbaren Bereich einen guten ersten Eindruck machen.
Optimale Ladezeiten sind das A und O einer jeden Website. Je besser eine Website performt, desto höher rankt Google diese – und desto mehr User nutzen sie. Performance: vor allem mobil ein absolutes Muss!
Website cool gestaltet, aber der User findet die benötigten Infos nicht? Nicht mit uns! Eine perfekte User Experience mit wenigen Klicks und Seitenwechseln steht bei uns im Mittelpunkt.
Aktuelle Web-Trends in Kombination mit perfekter User Experience: Unsere UI- und UX-Experten schaffen einzigartige Screen Designs, die mit dynamischem Frontend und responsive Layout ĂĽberzeugen.
Ihre Website soll ĂĽber Suchmaschinen gut auffindbar sein? Sehen wir genauso! Ăśber verschiedene MaĂźnahmen wie SEO, SEA und Content-Marketing steigern wir die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens im Netz.
Der Relaunch ist mit dem Go Live beendet? Nicht für uns! Kontinuierliche Analysen und Erfolgskontrollen sind Pflicht – genauso wie das Tracking unter anderem mit Google Analytics und die Optimierung mit Sistrix.
Für die internationale Beratungsgesellschaft Akkodis haben wir eine zeitgemäße Arbeitgebermarke entwickelt sowie eine Employer Branding-Kampagne samt der entsprechenden Landingpage, die wir nahtlos in den bestehenden Internetauftritt von Akkodis eingebettet haben.
Mir ist es wichtig, persönlich für Sie da zu sein. Kurze Wege, direkter Kontakt, schnelle Lösungen. Das schätzen unsere Kunden an uns, das zeichnet uns aus, das bewahren wir uns. Gerade in schweren Zeiten. Kommen Sie gerne jederzeit auf mich zu. Ich freue mich.
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