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Die fĂĽhrende Beratung mit 100% Fokus auf Employer Branding & starke Karriereseiten
Call (+49) 89.716771820
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Wir sind die fĂĽhrende Agentur fĂĽr Employer Branding und digitale Kommunikation - mit Kunden aus Mittelstand, Handel, Industrie und Ministerien. Wir verbinden das Thema Arbeitgeber-Marketing seit ĂĽber 10 Jahren mit digitaler Kommunikation, weil wir Talente heute am besten digital erreichen, zum Beispiel auf Instagram.
Seit 2022 leiten wir ein groĂźes Employer Branding-Projekt fĂĽr das Bundesland Sachsen-Anhalt, bei dem es um eine neue Arbeitgebermarke geht sowie darum, diese in der Zielgruppe bekannt zu machen.
FĂĽr eine der begehrtesten Luxusmarken der Welt entwickeln wir seit kurzem innovative Konzepte und Content-Strategien im Bereich des globalen Employer Brandings.
Der französische Konzern mit Sitz in Paris ist einer der größten Spirituosenhersteller der Welt mit Marken wie Absolut Vodka, Havana Club und Ramazotti. Wir unterstützen hier seit 2021 im Bereich Employer Branding.
Lichtenberg ist einer der größten Bezirke Berlins. Wir unterstützen die Verwaltung seit 2023 in Sachen Employer Branding und in der Mitarbeitergewinnung über alle Tätigkeitsebenen hinweg von unserem Berliner Büro aus.
Der drittgrößte Hotelkonzern der Welt mit Marken wie 25h, Pullman, Raffles, Orient Express und Sofitel hat uns mit einer Employer Branding-Kampagne zur Nachwuchsgewinnung im Bereich Social Recruiting beauftragt.
Für Europas größte Privatsendergruppe mit bekannten Marken wie RTL, VOX und n-tv arbeiten wir im Bereich Karriereportal, Strategie, Konzeption und Gestaltung, um weiterhin begehrte Talente optimal zu erreichen.
Lena begleitet die Agentur seit vielen Jahren, war unter anderem Geschäftsführerin und gilt als ausgewiesene Expertin für Brandbuilding und digitale Kommunikation.
Laura ist studierte Psychologin, Bachelor und Master, und hat in der HR Abteilung eines groĂźen eCommerce-Unternehmens gearbeitet bevor sie zu uns kam. Sie ist zertifizierte Employer Branding Managerin.
Jessica, studierte Wirtschafts-Psychologin, kam nach Stationen bei TradeDoubler und Wirecard zu uns. Auf der Suche nach den Stärken von Arbeitgebern arbeitet sie unter anderem mit Tiefeninterviews.
Simon ist seit 2020 bei uns und unterstützt als Programmierer unser Inhouse-Entwickler-Team. Zu seinen Aufgaben gehört vor allem die technische Umsetzung von Karriereportalen.
Friederike unterstĂĽtzt als Wirtschafts-Psychologin unser Employer Branding-Team. Sie brennt fĂĽr Erhebungen zur Unternehmenskultur, Tiefen-Interviews und Employer Branding-Workshops
Wir machen Employer Branding nicht erst neuerdings und auch nicht irgendwie nebenbei. Wir beschäftigen uns mit Employer Branding schon seit über 10 Jahren zu 100%. Dazu gehört ebenfalls seit 2012, dass wir moderne Karriereseiten mit unserem eigenen Entwickler-Team konzipieren und inhaltlich sowie technisch umsetzen.
Eine der Top-Auszeichnungen fĂĽr gelungene Markenarbeit - durften wir mehrfach entgegennehmen.
Eine Auszeichnung vom Art Directors Club: In Deutschland nach wie vor die absolute Königsklasse gelungener Kommunikation.
Zweimal wurde uns der HR Excellence Award, die begehrteste Auszeichnung im Bereich Employer Branding, verliehen.
Einer der renommiertesten Awards für herausragendes Design wurde uns für einen digitalen Geschäftsbericht verliehen.
Der Oscar der Online-Kommunikation steht zweimal in unserer Hall of Fame, unter anderem fĂĽr das Karriere-Portal Tom Tailor.
Nach 2018 wurden wir 2021 von Focus Business zum zweiten Mal als Top Arbeitgeber Mittelstand gekĂĽrt.
Bei uns sind die Wege kurz, wir sind schnell, denken praxis-orientiert und kostenbewusst. Qualität und Leistung stehen im Mittelpunkt.
Mit Arbeitgeber-Marketing beschäftigen wir uns seit über 10 Jahren, haben hier unsere eigenen Methoden und Prozesse entwickelt.
Wir sind davon ĂĽberzeugt, dass man Menschen heute am schnellsten und effizientesten digital erreicht, auch ĂĽber Social Networks.
Vom Art Directors Club bis zum German Design Award: Unsere Arbeit wird immer wieder als herausragend eingestuft.
Wir arbeiten KPI-basiert und datengetrieben. So ist es sehr gut möglich, den Erfolg all unserer Maßnahmen und lückenlos zu dokumentieren.
"Das Team von Gessulat + Gessulat hat uns auf diesem spannenden Weg zur Arbeitgebermarke mit seiner breiten Expertise und seinem Gespür für Menschen fantastisch unterstützt und ist ein geschätzter Partner für uns geworden 🤝."
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Stefan Gessulat ĂĽber den Purpose von Gessulat + Gessulat
Ăśber Arbeitgeber-Marketing wird viel gesprochen. Wir haben eigene Methoden und Prozesse, die dabei helfen, eine attraktive Arbeitgeber-Marke zu schaffen, die mit hoher Strahlkraft auftritt und begehrte Talente anzieht.
Für das an der New Yorker Börse notierte Unternehmen haben wir ein komplett neues, mobil optimiertes Karriereportal konzipiert, gestaltet und technisch auf dem Content-Management-System TYPO3 umgesetzt, und zwar zu 100% mit unseren eigenen Entwicklern.
Wir zeichnen uns aus durch flache Hierachien, kurze Wege, schnelle Lösungen. Das ist mir persönlich wichtig und das schätzen unsere Kunden an uns. Gerade in schweren Zeiten. Kommen Sie gerne jederzeit direkt auf mich zu. Ich freue mich.
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