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Die fĂĽhrende Beratung mit 100% Fokus auf Employer Branding & starke Karriereseiten
Call (+49) 89.716771820
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Wir sind die fĂĽhrende Agentur fĂĽr Employer Branding und digitale Kommunikation - mit Kunden aus Mittelstand, Handel, Industrie und Ministerien. Wir verbinden das Thema Arbeitgeber-Marketing seit ĂĽber 10 Jahren mit digitaler Kommunikation, weil wir Talente heute am besten digital erreichen, zum Beispiel auf Instagram.
Seit 2022 leiten wir ein groĂźes Employer Branding-Projekt fĂĽr das Bundesland Sachsen-Anhalt, bei dem es um eine neue Arbeitgebermarke geht sowie darum, diese in der Zielgruppe bekannt zu machen.
FĂĽr eine der begehrtesten Luxusmarken der Welt entwickeln wir seit kurzem innovative Konzepte und Content-Strategien im Bereich des globalen Employer Brandings.
Für die größte Einzelgewerkschaft der Welt entwickeln wir verschiedenste Maßnahmen zur Mitarbeiter-Aktivierung und Mitarbeiter-Loyalisierung, unter anderem mit Webseiten und Filmen.
Der französische Konzern mit Sitz in Paris ist einer der größten Spirituosenhersteller der Welt mit Marken wie Absolut Vodka, Havana Club und Ramazotti. Wir unterstützen hier seit 2021 im Bereich Employer Branding.
Das an der New Yorker Börse notierte Unternehmen ist einer der weltweit führenden Online-Händler für Luxus-Mode. Wir haben die Employer Branding-Kampagne und das neue Karriereportal umgesetzt.
Der drittgrößte Hotelkonzern der Welt mit Marken wie 25h, Pullman, Raffles, Orient Express und Sofitel hat uns mit einer Employer Branding-Kampagne zur Nachwuchsgewinnung im Bereich Social Recruiting beauftragt.
Für Europas größte Privatsendergruppe mit bekannten Marken wie RTL, VOX und n-tv arbeiten wir im Bereich Karriereportal, Strategie, Konzeption und Gestaltung, um weiterhin begehrte Talente optimal zu erreichen.
Das Münchner Fashion-Unternehmen hat uns damit beauftragt, eine zeitgemäße Karriereseite zu konzipieren und auf TYPO3 mobil optimiert technisch umsetzen.
Lichtenberg ist einer der größten Bezirke Berlins. Wir unterstützen die Verwaltung seit 2023 in Sachen Employer Branding und in der Mitarbeitergewinnung über alle Tätigkeitsebenen hinweg von unserem Berliner Büro aus.
Für das deutsche Pharma-Unternehmen haben wir die Arbeitgebermarke und eine Employer Branding-Kampagne entwickelt, die die spezifischen Stärken des Arbeitgebers klar herausstellt und deutlich betont.
Das Bayerische Staatsministerium fĂĽr Digitales hat uns 2021 mit einem anspruchsvollen Projekt im Bereich des Digitalen beauftragt, das wir bis heute betreuen und kontinuierlich weiterentwickeln dĂĽrfen.
Die von Matthias Schweighöfer gegründete Pantaflix AG ist ein börsennotierter Entertainment-Konzern mit Sitz in Berlin und München. Wir sind hier seit 2022 im Bereich Employer Branding aktiv.
Wir machen Employer Branding nicht erst neuerdings und auch nicht irgendwie nebenbei. Wir beschäftigen uns mit Employer Branding schon seit über 10 Jahren zu 100%. Dazu gehört ebenfalls seit 2012, dass wir moderne Karriereseiten mit unserem eigenen Entwickler-Team konzipieren und inhaltlich sowie technisch umsetzen.
Eine der Top-Auszeichnungen fĂĽr gelungene Markenarbeit - durften wir mehrfach entgegennehmen.
Eine Auszeichnung vom Art Directors Club: In Deutschland nach wie vor die absolute Königsklasse gelungener Kommunikation.
Zweimal wurde uns der HR Excellence Award, die begehrteste Auszeichnung im Bereich Employer Branding, verliehen.
Einer der renommiertesten Awards für herausragendes Design wurde uns für einen digitalen Geschäftsbericht verliehen.
Der Oscar der Online-Kommunikation steht zweimal in unserer Hall of Fame, unter anderem fĂĽr das Karriere-Portal Tom Tailor.
Nach 2018 wurden wir 2021 von Focus Business zum zweiten Mal als Top Arbeitgeber Mittelstand gekĂĽrt.
Für das an der New Yorker Börse notierte Unternehmen haben wir ein komplett neues, mobil optimiertes Karriereportal konzipiert, gestaltet und technisch auf dem Content-Management-System TYPO3 umgesetzt, und zwar zu 100% mit unseren eigenen Entwicklern.
"Das Team von Gessulat + Gessulat hat uns auf diesem spannenden Weg zur Arbeitgebermarke mit seiner breiten Expertise und seinem Gespür für Menschen fantastisch unterstützt und ist ein geschätzter Partner für uns geworden 🤝."
Ăśber Arbeitgeber-Marketing wird viel gesprochen. Wir haben eigene Methoden und Prozesse, die dabei helfen, eine attraktive Arbeitgeber-Marke zu schaffen, die mit hoher Strahlkraft auftritt und begehrte Talente anzieht.
Bei uns sind die Wege kurz, wir sind schnell, denken praxis-orientiert und kostenbewusst. Qualität und Leistung stehen im Mittelpunkt.
Mit Arbeitgeber-Marketing beschäftigen wir uns seit über 10 Jahren, haben hier unsere eigenen Methoden und Prozesse entwickelt.
Wir sind davon ĂĽberzeugt, dass man Menschen heute am schnellsten und effizientesten digital erreicht, auch ĂĽber Social Networks.
Vom Art Directors Club bis zum German Design Award: Unsere Arbeit wird immer wieder als herausragend eingestuft.
Egal, ob Arbeitgeber-Marke, Produkt-Marke oder Unternehmens-Marke - wir glauben an die Strahlkraft starker Marken!
Stefan Gessulat ĂĽber den Purpose von Gessulat + Gessulat
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Wir zeichnen uns aus durch flache Hierachien, kurze Wege, schnelle Lösungen. Das ist mir persönlich wichtig und das schätzen unsere Kunden an uns. Gerade in schweren Zeiten. Kommen Sie Sie gerne jederzeit direkt auf mich zu. Ich freue mich.
Wir suchen immer tolle Kolleginnen und Kollegen. Focus Business hat uns 2018 und 2021 als Top-Arbeitgeber gerankt. Bei kununu bekommen wir ĂĽberdurchschnittlich gute Noten. Also sprich uns gerne an!
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