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aktuelle REFERENZEN EMPLOYER BRANDING
Seit 2022 leiten wir ein groĂźes Employer Branding-Projekt fĂĽr das Bundesland Sachsen-Anhalt, bei dem es um eine neue Arbeitgebermarke geht sowie darum, diese in der Zielgruppe bekannt zu machen.
FĂĽr eine der begehrtesten Luxusmarken der Welt entwickeln wir seit kurzem innovative Konzepte und Content-Strategien im Bereich des globalen Employer Brandings.
Für die größte Einzelgewerkschaft der Welt entwickeln wir verschiedenste Maßnahmen zur Mitarbeiter-Aktivierung und Mitarbeiter-Loyalisierung, unter anderem mit Webseiten und Filmen.
Der französische Konzern mit Sitz in Paris ist einer der größten Spirituosenhersteller der Welt mit Marken wie Absolut Vodka, Havana Club und Ramazotti. Wir unterstützen hier seit 2021 im Bereich Employer Branding.
Das an der New Yorker Börse notierte Unternehmen ist einer der weltweit führenden Online-Händler für Luxus-Mode. Wir haben die Employer Branding-Kampagne und das neue Karriereportal umgesetzt.
Der drittgrößte Hotelkonzern der Welt mit Marken wie 25h, Pullman, Raffles, Orient Express und Sofitel hat uns mit einer Employer Branding-Kampagne zur Nachwuchsgewinnung im Bereich Social Recruiting beauftragt.
Für Europas größte Privatsendergruppe mit bekannten Marken wie RTL, VOX und n-tv arbeiten wir im Bereich Karriereportal, Strategie, Konzeption und Gestaltung, um weiterhin begehrte Talente optimal zu erreichen.
Das Münchner Fashion-Unternehmen hat uns damit beauftragt, eine zeitgemäße Karriereseite zu konzipieren und auf TYPO3 mobil optimiert technisch umsetzen.
Lichtenberg ist einer der größten Bezirke Berlins. Wir unterstützen die Verwaltung seit 2023 in Sachen Employer Branding und in der Mitarbeitergewinnung über alle Tätigkeitsebenen hinweg von unserem Berliner Büro aus.
Für das deutsche Pharma-Unternehmen haben wir die Arbeitgebermarke und eine Employer Branding-Kampagne entwickelt, die die spezifischen Stärken des Arbeitgebers klar herausstellt und deutlich betont.
Das Bayerische Staatsministerium fĂĽr Digitales hat uns 2021 mit einem anspruchsvollen Projekt im Bereich des Digitalen beauftragt, das wir bis heute betreuen und kontinuierlich weiterentwickeln dĂĽrfen.
Die von Matthias Schweighöfer gegründete Pantaflix AG ist ein börsennotierter Entertainment-Konzern mit Sitz in Berlin und München. Wir sind hier seit 2022 im Bereich Employer Branding aktiv.
Vielen Dank fĂĽr die Blumen, liebe Jurys!
Eine der Top-Auszeichnungen fĂĽr gelungene Markenarbeit - durften wir mehrfach entgegennehmen.
Eine Auszeichnung vom Art Directors Club: In Deutschland nach wie vor die absolute Königsklasse gelungener Kommunikation.
Zweimal wurde uns der HR Excellence Award, die begehrteste Auszeichnung im Bereich Employer Branding, verliehen.
Einer der renommiertesten Awards für herausragendes Design wurde uns für einen digitalen Geschäftsbericht verliehen.
Der Oscar der Online-Kommunikation steht zweimal in unserer Hall of Fame, unter anderem fĂĽr das Karriere-Portal Tom Tailor.
Nach 2018 wurden wir 2021 von Focus Business zum zweiten Mal als Top Arbeitgeber Mittelstand gekĂĽrt.
Aktuelles Arbeitsbeispiel
Karriereportal Mytheresa
Für das an der New Yorker Börse notierte Unternehmen haben wir ein komplett neues, mobil optimiertes Karriereportal konzipiert, gestaltet und technisch auf dem Content-Management-System TYPO3 umgesetzt, und zwar zu 100% mit unseren eigenen Entwicklern.
Wir bieten unseren Kunden alles aus einer Hand
Employer Branding-Kompetenz
Ăśber Arbeitgeber-Marketing wird viel gesprochen. Wir haben eigene Methoden und Prozesse, die dabei helfen, eine attraktive Arbeitgeber-Marke zu schaffen, die mit hoher Strahlkraft auftritt und begehrte Talente anzieht.
"Wir erkennen einen tiefen Sinn darin, Arbeitgebermarken zum Strahlen zu bringen, und ihnen so zu den Talenten zu verhelfen, die sie fĂĽr eine erfolgreiche Zukunft brauchen"
Stefan Gessulat ĂĽber den Purpose von Gessulat + Gessulat
Stefan Gessulat: Ich BiN fĂĽr Sie da
Wie kann ich Ihnen helfen?
Wir zeichnen uns aus durch flache Hierachien, kurze Wege, schnelle Lösungen. Das ist mir persönlich wichtig und das schätzen unsere Kunden an uns. Gerade in schweren Zeiten. Kommen Sie Sie gerne jederzeit direkt auf mich zu. Ich freue mich.