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Mit mehr als drei Dutzend Awards wurden wir ausgezeichnet - für Kreativ-Kampagnen, Webseiten, Karriere-Portale, digitale Geschäftsberichte und immer wieder im Bereich Employer Branding.
Lena begleitet die Agentur seit vielen Jahren, war unter anderem Geschäftsführerin und gilt als ausgewiesene Expertin für Brandbuilding und digitale Kommunikation.
Laura ist studierte Psychologin, Bachelor und Master, und hat in der HR Abteilung eines großen eCommerce-Unternehmens gearbeitet bevor sie zu uns kam. Sie ist zertifizierte Employer Branding Managerin.
Jessica, studierte Wirtschafts-Psychologin, kam nach Stationen bei TradeDoubler und Wirecard zu uns. Auf der Suche nach den Stärken von Arbeitgebern arbeitet sie unter anderem mit Tiefeninterviews.
Simon ist seit 2020 bei uns und unterstützt als Programmierer unser Inhouse-Entwickler-Team. Zu seinen Aufgaben gehört vor allem die technische Umsetzung von Karriereportalen.
Friederike unterstützt als angehende Wirtschafts-Psychologin unser Employer Branding-Team. Zu ihren bevorzugten Themen gehört unter anderem Social Recruiting.
Josefina ist studierte Wirtschafts-Psychologin mit Background in Human Resources und Recruiting. Sie entwickelt unter anderem Employer Branding Strategien und Kulturanalysen.
Egal, ob Ads für Recruiting-Kampagnen oder der Schnitt eines Arbeitgeberfilms - Andi hat immer tolle Ideen und Lösungen. Sein Durchhaltevermögen trainiert er bei regelmäßigen Alpen-Überquerungen.
Anna arbeitet in unserem Art Department und entwickelt dort mit ihren Kolleginnen und Kollegen kreative Employer Branding-Kampagnen. Eine ihrer Stärken sind Illustrationen.
Steffi ist unsere kreative Geheimwaffe mit Fokus auf ungewöhnliche Employer Branding-Kampagnen. Ihr Anspruch: Aus jedem Arbeitgeber etwas wirklich Einzigartiges heraus zu kitzeln.
Mila ist eine wohlerzogene, stolze, drei Jahre alte Labrador-Dame, die zu Laura (oben) gehört und gerne mit ihr in unser Büro nach Schwabing, kommt wo sie gerne mit weiteren Hunden spielt.
Sophia hat selbst im HR und auch im Bereich Talent Acquisition gearbeitet, bevor sie zu uns gekommen ist. Sie kennt die Herausforderungen der Talentgewinnung also aus der täglichen Praxis.
Claus leitet als gelernter Software-Entwickler unser Digital-Department, das die Bereiche Programmierung, Online-Marketing und Social Recruiting umfasst. Seine Liebe gilt unter anderem dem BVB.
Jan kam 2018 von der renommierten Bremer TYPO3-Agentur Neusta zu uns und hat sich seit dem nicht nur hervorragend eingelebt im Süden sondern auch den Ruf des Tech-Brains gesichert.
Wir sind ein eingespieltes Team aus Psychologinnen, Wirtschafts-Psychologinnen, Software-Entwicklern, Social Media-Experten, Designerinnen und Designern und Online-Marketing-Spezialisten und Texterinnen, die es sich zum Ziel gesetzt haben, aus Arbeitgebern Love Brands zu machen.
kununu, die größte und wichtigste Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum zählt uns zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Wir nehmen diese Auszeichnung mit Demut an. Danke!
Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung hat uns im Oktober 2022 als "Arbeitgeber der Zukunft" ausgezeichnet. Schirmherrin ist die ehemalige Bundesarbeitsministerin Brigitte Zypris. Wir sagen Danke!
Wir lieben Hunde. Drei gehen bei uns ein und aus nämlich Mischling Ella, Labrador Milla sowie seit neuestem Welpe Sepp.
Wir arbeiten seit einigen Jahren in München Schwabing. Wir lieben die alte Architektur, die gute Anbindung und die vielen netten Lokale.
Nur die wenigsten von uns sind echte Münchner, die meisten "Zugereiste". Zum Beispiel aus Bremen, Hamburg und Berlin.
Klassisch per Telefon, bequem über WhatsApp oder über den Messenger hier unten rechts.
Telefon (+49) 089.716771820
Ohne eine saubere Strategie, einen professionell abgeleiteten Plan, geht es nicht. Dazu gehört eine gründliche Analyse der Ausgangssituation genauso wie eine klare Handlungs-Empfehlung.
Die kreative Idee steht zwar nicht am Anfang aber immer im Zentrum - egal, ob es um eine Arbeitgeber-Kampagne, ein Screen Design oder um eine Social Media-Aktion geht. Ohne Kreativität geht nichts.
Egal was wir tun, wir versuchen es so einfach wie möglich zu halten, die Komplexität zu reduzieren. Brauchen wir das wirklich, lautet eine häufige Frage. Im Ergebnis kommen wir schneller zum Ziel.
Wer erfolgreich kommunizieren möchte, muss heute auch Technologie beherrschen. Denn ganz ohne Internet ist Kommunikation kaum noch möglich. Code und Kreativität bilden für uns eine Einheit.
Wir tun das, was wir tun, aus Leidenschaft,weil wir daran glauben und dafür brennen. Employer Branding und digitale Kommunikation lösen für uns reale Herausforderungen der Gegenwart.
Deutschlands begehrteste Auszeichnung für gelungenes Marketing.
Den Oscar der Onlinekommunikation haben wir zweimal gewonnen.
Auch die Auszeichnung für herausragendes Design wurde uns verliehen.
Hier findet ihr bald wieder unsere offene Positionen. Wir suchen aktuell: eine Strategin, digitale Kundenberater, TYPO3-Entwicklerinnen, Social Media Manager sowie Werksstudenten in den Bereichen Employer Branding, Kunden-Beratung und Online-Marketing
Wir zeichnen uns aus durch flache Hierachien, kurze Wege, schnelle Lösungen. Das ist mir persönlich wichtig und das schätzen unsere Kunden an uns. Gerade in schweren Zeiten. Kommen Sie Sie gerne jederzeit direkt auf mich zu. Ich freue mich.
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